5月7日，中金公司召開2026年人才工作會暨共青團系統表彰會，總結近三年公司人才工作，表彰2025年度技能競賽和共青團系統優秀集體和個人。中金公司領導周驊、杜國利、劉華、梁曉光、王才進、陽琴出席活動，各單位C層級干部、獲獎代表、相關業務技術骨干、青年職工代表等近200人參加活動。

公司黨委書記、董事長周驊致辭，代表公司黨委、經營層向長期扎根一線、實干擔當、默默奉獻的干部職工和廣大青年致以誠摯問候，并強調要深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作、青年工作重要論述，錨定“十五五”開局、攻堅“六化”轉型、夯實長遠發展根基的戰略部署，凝聚全體干部職工和青年人才、實干擔當、向海圖強、共促高質量發展。

周驊指出，“十四五”以來，面對復雜嚴峻的市場環境和艱巨繁重的改革發展任務，公司黨委始終堅持黨管人才、黨管青年，把人才工作擺在發展全局的優先位置，以“點金學校”為核心平臺，一體推進管理人才、青年人才、產業工人三支隊伍建設，呈現出“干部梯隊接續有力、基礎能力底座夯實、培訓體系常態高效、技能人才梯次成型、團青工作亮點紛呈、青春動能充分釋放”的良好局面，支撐企業高質量發展的能力不斷增強。同時要清醒認識到，當前公司人才支撐仍存在突出短板，必須有針對性地逐步加以解決。

周驊指出，做好公司“十五五”時期人才工作，堅持精準施策，打造近悅遠來的一流人才生態，一要精準識才，常態化開展人才盤點，精準畫像、分類培養、按需使用，做到關鍵崗位有儲備、緊缺人才有預案；二要開放引才，打破隱性門檻，聚焦“六化”急需精準引才、柔性引才，以關鍵人才突破帶動整體提升；三要系統育才，以“菁英淬煉計劃”為抓手，推進實戰練兵、跨界培養，堅持干什么學什么、缺什么補什么，讓人人盡展其才；四要科學用才，樹立實績導向，破除論資排輩，大膽使用年輕骨干，讓有為者有位、能干者能上；五要用心留才，主動關心人才、貼近人才、成就人才，解決實際困難，堅持事業留人、待遇留人、感情留人、環境留人，讓人才安心安身安業、扎根中金建功。

周驊指出，當前公司正處于爬坡過坎、轉型突破、向海圖強的關鍵時期，希望全體干部職工和廣大青年堅定信念、鑄牢忠誠，把人生追求放在崗位實干之中，把準青春航向；勤學苦練、增強本領，牢固樹立終身學習理念，夯實青春根基；敢闖敢創、勇毅攻堅，敢于打破思維定勢，激活青春動能；嚴守底線、修身律己，扣好廉潔從業“第一粒扣子”，擦亮青春底色；各級黨組織要全力支持共青團開展工作，多給青年搭平臺、壓擔子、給機會、拓空間；各級團組織要當好青年的知心人、熱心人、引路人，貼近青年、服務青年、引領青年，緊緊圍繞集團“協同創效年”目標任務，奮力開創公司高質量發展新局面。

公司黨委副書記、紀委書記、工會主席劉華主持會議，并對貫徹落實好此次會議精神提出三點要求。一是要突出“精準對接”，以協同機制釋放人才效能；二是要推動“重心下沉”，以責任閉環夯實育才根基；三是要著眼“薪火相傳”，以青春力量激發隊伍活力。

人力資源室作近三年人才工作總結與下階段重點工作介紹，第一煉鐵廠、動力廠作人力資源工作經驗分享。

會上，與會領導分別為獲得2025年度技能競賽和共青團系統優秀個人和集體頒獎。