9月4日下午，中金公司“同奮進(jìn) 精益行 拓新程”他（她）故事講堂第三期第五講巾幗專(zhuān)場(chǎng)如期開(kāi)講。熱軋廠(chǎng)劉迪、綜合管理部包靜鳳、檢測(cè)計(jì)量中心蘭冬香三位“最美巾幗”代表作為主講人，來(lái)自各廠(chǎng)、部門(mén)的女職工代表踴躍參與，現(xiàn)場(chǎng)氣氛溫馨熱烈。
劉迪：堅(jiān)守精準(zhǔn)，在轉(zhuǎn)變中成長(zhǎng)
來(lái)自熱軋廠(chǎng)的發(fā)貨工劉迪以“轉(zhuǎn)變、堅(jiān)守與成長(zhǎng)”為主線(xiàn)，分享了從配料崗轉(zhuǎn)崗至發(fā)貨崗的心路歷程。面對(duì)全新的工作挑戰(zhàn)，她以“崗位在變，責(zé)任不變”自我激勵(lì)，僅用七天時(shí)間掌握新技能，建立起“三查三對(duì)”原則和雙人交叉復(fù)核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)發(fā)貨準(zhǔn)確率99.9%、客戶(hù)投訴率下降40%的優(yōu)異成績(jī)。她表示：“匠心不是口號(hào)，而是每一天愿意多問(wèn)一句、多看一眼、多做一步。”
包靜鳳：賦能團(tuán)隊(duì)，以創(chuàng)新推動(dòng)成長(zhǎng)
綜合管理部人力資源室的包靜鳳以“書(shū)寫(xiě)新時(shí)代職業(yè)女性篇章”為題，分享了她在培訓(xùn)體系建設(shè)與技能人才賦能方面的探索。面對(duì)曾經(jīng)公司培訓(xùn)基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)狀，她牽頭搭建線(xiàn)上平臺(tái)、實(shí)訓(xùn)基地，推動(dòng)公司職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定從零起步。三年來(lái)，累計(jì)1586人通過(guò)認(rèn)定，公司技能人才比例大幅提升。她組織參加各類(lèi)技能競(jìng)賽，參賽職工屢獲集團(tuán)級(jí)、市級(jí)、自治區(qū)級(jí)榮譽(yù)，真正實(shí)現(xiàn)了從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的氛圍轉(zhuǎn)變。她認(rèn)為，“真正的平衡是忠于內(nèi)心選擇，在熱愛(ài)處扎根，在責(zé)任中深耕”。
蘭冬香：技術(shù)攻堅(jiān)，以執(zhí)著跨越難關(guān)
檢測(cè)計(jì)量中心信息化技術(shù)員蘭冬香生動(dòng)講述了她五年來(lái)“不斷升級(jí)打怪”的技術(shù)生涯。從解決網(wǎng)絡(luò)故障到搭建能源計(jì)量系統(tǒng)，再到推廣低代碼開(kāi)發(fā)，她以“輕舟無(wú)懼萬(wàn)重山”的信念，持續(xù)推進(jìn)公司數(shù)字化進(jìn)程，目前，公司低代碼平臺(tái)已落地應(yīng)用60多個(gè)，月使用超2萬(wàn)次，完成140余項(xiàng)無(wú)紙化改造。她分享7×24小時(shí)運(yùn)維值守的壓力與成就感，以及和團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)多個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)、獲得集團(tuán)獎(jiǎng)項(xiàng)的奮斗歷程。她認(rèn)為，信息化的價(jià)值在于“用技術(shù)重新定義流程”，而她也在不斷學(xué)習(xí)中實(shí)現(xiàn)了從運(yùn)維人員到低代碼推廣者的轉(zhuǎn)型。
互動(dòng)共鳴：壓力與成長(zhǎng)相伴
在互動(dòng)環(huán)節(jié)中，現(xiàn)場(chǎng)女職工圍繞崗位轉(zhuǎn)變、競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)、工作家庭平衡與技術(shù)提升等話(huà)題踴躍提問(wèn)，三位分享人真誠(chéng)回應(yīng)，金句頻出。面對(duì)“如何應(yīng)對(duì)工作中情緒壓力”的提問(wèn)，她們一致認(rèn)為，挫折與壓力雖難以避免，但女性既要學(xué)會(huì)自我調(diào)適、主動(dòng)傾訴，更要聚焦目標(biāo)、持續(xù)超越自我?，F(xiàn)場(chǎng)交流熱烈，充滿(mǎn)了理解與鼓舞的氛圍。
活動(dòng)最后，中金公司黨務(wù)主任、工會(huì)副主席兼綜合管理部綜合管理副經(jīng)理馮飛進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，他充分肯定了三位女職工的精彩分享與奮斗精神，并表示公司將進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制，搭建更多展示平臺(tái)，鼓勵(lì)廣大職工尤其是女職工要勇于展現(xiàn)自我，真正實(shí)現(xiàn)“低頭拉車(chē)”與“抬頭看路”相結(jié)合。他強(qiáng)調(diào)，應(yīng)通過(guò)故事講堂等多種形式，讓正能量浸潤(rùn)至一線(xiàn)班組和職工家庭，推動(dòng)形成自尊、自信、自立、自強(qiáng)的企業(yè)風(fēng)尚。
整場(chǎng)活動(dòng)持續(xù)近兩小時(shí)，通過(guò)真實(shí)感人的故事、務(wù)實(shí)有益的經(jīng)驗(yàn)和溫暖積極的互動(dòng)，展現(xiàn)出中金女職工專(zhuān)業(yè)、堅(jiān)韌、熱愛(ài)的精神風(fēng)貌。她們?cè)谄椒矋徫簧系牟环矆?jiān)守，正成為公司高質(zhì)量發(fā)展和時(shí)代進(jìn)步中不可或缺的“她力量”。