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新聞動態(tài) News

最新新聞 / News More

2017 - 04 - 07

中金金屬2017年4月6日發(fā)布收購資產公告，擬以800萬元人民幣收購陳澤鋒、陳熾登持有的廣西頂鋒不銹鋼有限公司100%股權。此次股權收購交易對方廣西頂峰目前正在建設年產30萬噸不銹鋼冷連軋項目，上月27日，廣西頂峰在梧州市進口再生資源加工區(qū)舉行了年產30 萬噸不銹鋼冷連軋項目奠基儀式。據介紹，該項目總投資8 億元人民幣，占地約280 畝，采用北方重工950 毫米6 輥配18 輥的六機架連軋智能制造設備，建設周期預計10 個月。公司表示，廣西頂鋒擁有一宗手續(xù)正在辦理之中的、位于梧州進口再生資源加工園區(qū)的的工業(yè)土地使用權。本次收購完成后，公司將繼續(xù)完善該土地出讓手續(xù)，取得土地使用權證，并利用該土地作為不銹鋼板后續(xù)加工的生產基地。該交易對于完善公司產業(yè)鏈、提升公司盈利能力帶來積極影響，有利于公司長遠發(fā)展。本次收購交易是從公司戰(zhàn)略角度作出的決策，本次股權收購不會對公司正常經營活動造成負面影響，不會對公司獨立性產生不利影響。在完成股權收購后，中金金屬100%控股廣西頂鋒，將為后期冷連軋項目的投產提供穩(wěn)定的熱軋原料，使得中金金屬不銹鋼產業(yè)鏈進一步得到延伸與完善。

冶金工業(yè)規(guī)劃研究院專家組調研中金金屬股份公司

2017 - 04 - 20

2017年4月19日，冶金工業(yè)規(guī)劃研究院專家組赴廣西中金金屬科技股份有限公司進行調研交流，中金金屬董事長王文輝等公司領導對規(guī)劃院專家組的到訪表示熱烈歡迎，并高度認可冶金規(guī)劃院在行業(yè)內的影響力和推動力，在陪同專家組參觀公司的一期50萬噸精制鎳鐵、二期120萬噸精制鎳鐵深加工項目的生產線中，詳細介紹了公司緊跟“十三五”規(guī)劃，主動適應新經濟時代的新要求，堅持以“分錢、治理、上市”作為核心驅動，從裝備技術升級、智能人才引進培養(yǎng)，服務體系創(chuàng)新，及互聯(lián)網思維的導入，創(chuàng)造出“世界+中金”的經營模式等情況匯報。在聽取王文輝董事長的匯報后，雙方圍繞中金公司發(fā)展現(xiàn)狀以及未來發(fā)展定位與目標等內容進行深入交流，并在諸多方面達成共識，中金公司希望能夠借助規(guī)劃院的專業(yè)技術和平臺優(yōu)勢，為企業(yè)轉型發(fā)展提供支持，逐漸走向規(guī)范化的可持續(xù)健康發(fā)展之路。廣西中金金屬科技股份有限公司董事長（圖左）與冶金工業(yè)規(guī)劃研究院張龍強副院長（圖右）進行交流。

“滴水穿石，勇立潮頭”——記中金金屬熱軋項目順利投產慶典

2017 - 06 - 20

2017年 6月19日，廣西中金金屬科技股份有限公司建設年產120萬噸不銹鋼卷板生產線——熱軋項目成功投產，這標志著一個在全國乃至世界有著重要影響的不銹鋼基地正在逐步崛起。中金熱軋項目為玉林市實施“十三五”大產業(yè)戰(zhàn)略中的新材料項目之一，產線采用目前最先進的全連軋技術，投產后將與已竣工的一期50萬噸鎳鐵項目、二期煉鋼車間及正在建設的退火酸洗熱壓板項目、不銹鋼冷軋項目等形成完整的產業(yè)鏈，實現(xiàn)年產120萬噸的鎳合金產品。 19日晚，中金公司全體同仁齊聚一堂，以“滴水穿石，勇立潮頭”為主題，舉行隆重的頒獎典禮暨熱軋投產慶典。慶典晚會上，金海集團董事長李娟在表彰先進的同時，向全體中金人發(fā)出號召：忘掉過去的成功，輕裝上陣，認真學習，以更加謙卑的心態(tài)去迎接未來的工作與挑戰(zhàn)，以此謀求企業(yè)在新的競爭賽道上獲得名次！以堅持不懈的干勁站在時代的前沿，勇于開拓，勇于創(chuàng)新，勇于實踐，成為時代的領軍企業(yè)！龍?zhí)懂a業(yè)園工委書記黃維表示：中金公司的到來，掀開了龍?zhí)懂a業(yè)園區(qū)發(fā)展新的一頁，也迎來了嶄新的時代，園區(qū)將從資金、政策上面傾全市之力給以支持，確保各項基礎設施項目如期推進，同時希望中金公司以熱軋投產為契機，進一步確立大集團發(fā)展戰(zhàn)略，同心同德、再接再厲，力爭早日主板上市，在前進的道路上再次揮寫更大手筆，創(chuàng)造更大輝煌！

柳鋼集團公司總經理助理盧春寧一行蒞臨中金金屬調研考察

2017 - 07 - 20

7月20日下午，柳鋼集團公司總經理助理盧春寧以及技術專家調研團一行蒞臨中金金屬公司參觀指導，全面了解中金公司鎳鐵廠、制氧廠、煉鋼廠以及熱軋廠的生產情況，公司董事長王文輝等全程陪同。柳鋼集團總經理助理盧春寧以及技術專家調研團一行首先來到鎳鐵廠燒結車間原料現(xiàn)場，了解公司采購的菲律賓進口紅土鎳礦品味以及成份資源情況，并參觀了公司燒結生產工藝流程。隨后，一行前往鎳鐵廠、變電站、制氧廠及煉鋼廠，董事長王文輝對各個分廠的生產工藝流程做了詳細介紹，公司的各分廠負責人也分別與柳鋼集團的煉鐵廠、轉爐廠、以及技術中心的專家們針對鋼鐵生產工藝技術，管理，安全、環(huán)保等方面的情況進行了互動交流。最后，來到公司今年6月份建設投產120萬不銹鋼卷板生產線---熱軋項目生產車間參觀，熱軋產線是采用目前最先進的全連軋技術，與已竣工的一期50萬噸鎳鐵項目、二期煉鋼車間及正在建設的退火酸洗熱壓板項目、不銹鋼冷軋項目等形成完整的產業(yè)鏈，實現(xiàn)年產120萬噸的鎳合金產品；柳鋼集團總經理助理盧春寧對公司全產業(yè)鏈生產流程以及擁有完善的企業(yè)治理機制、高素質的專業(yè)技術、經驗豐富的管理團隊所取...

博白縣總工會到中金公司開展“夏日送清涼”活動

2017 - 07 - 29

今年7月下旬以來，龍?zhí)懂a業(yè)園進入了酷暑季節(jié)，連日來持續(xù)高溫。為了給奮戰(zhàn)在生產一線的職工們加油助力，切實保證一線職工在高溫期間的身體健康和工作安全，博白縣總工會來到中金公司開展了“走千企建千會惠萬家---夏日送清涼活動”，給我公司職工送來了降暑清涼飲品五十多件及吸汗毛巾一批等，讓奮戰(zhàn)在生產一線的職工感受到酷暑夏日里的絲絲清涼。活動現(xiàn)場，博白縣人大常委會副主任、總工會主席周鵬昌對大家在高溫下依然堅守工作崗位的敬業(yè)精神表示感謝與認可，希望大家注意防暑，有困難就要提出來，也要加強防護措施。并鼓勵大家勇戰(zhàn)高溫，堅守崗位，力爭完成全年各項目標任務。炎炎夏日送清涼，絲絲關愛入心田，一份清涼、一份關懷，送清涼活動不僅送去了政府部門領導的關愛，更是極大的鼓舞了一線生產職工的干勁。員工們紛紛表示，要堅守自己的崗位，堅持不懈的戰(zhàn)高溫、抓進度、保質量、重安全，確保各項工作有序開展。

廣西金融投資集團有限公司董事、副總經理李祖連蒞臨中金金屬公司調研

2017 - 03 - 10

3月9日下午，廣西金融投資集團有限公司董事、副總經理李祖連一行蒞臨廣西中金金屬科技股份有限公司參觀調研，中金公司董事長王文輝熱情接待并陪同參觀。調研中，李祖連副總經理一行在中金公司王文輝董事長等高管的陪同下興致勃勃地參觀了一期50萬噸精制鎳鐵項目及二期120萬噸精制鎳鐵深加工項目的生產車間，王文輝董事長為李祖連副總經理詳細介紹了中金的成長發(fā)展歷史、生產產能、投資收益等持續(xù)發(fā)展的重要舉措情況，重點介紹了一期50萬噸精制鎳鐵項目采用噴煤、富氧技術，以煤代焦冶煉，既解決焦碳短缺，還有效降低成本，實現(xiàn)節(jié)能減排的目標，更利用初煉爐所產生的煤氣作為石灰車間、煉鋼車間、燒結車間等能源燃料，從而整體上實現(xiàn)能源循環(huán)利用、節(jié)能環(huán)保的優(yōu)勢。交流中，李祖連副總經理充分肯定了中金公司在不銹鋼行業(yè)所取得的突出成就，并對中金公司完善的企業(yè)治理機制、高素質的專業(yè)技術、經驗豐富的管理團隊給予了高度的贊揚和肯定，也就雙方未來的合作表達了由衷的期待，希望能共同打造永續(xù)發(fā)展，做合作共贏伙伴！

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提升87.5%！中金公司單船裝船破紀錄

12月24日0時30分，隨著最后一卷不銹鋼卷穩(wěn)穩(wěn)落入船倉，中金公司單船5000噸不銹鋼卷裝船任務圓滿收官，較計劃提前10小時，創(chuàng)公司同類產品裝船效率新高。此前，不銹鋼卷裝船存在車輛擁堵、吊裝緩慢等諸多難題。中金公司以問題為導向，成立專項攻堅組，全面梳理銷售、計劃、物流、港口、物流路徑等各環(huán)節(jié)在歷次發(fā)貨的堵點和痛點，并制定有針對性的策略和切實可行的部署；通過港企聯(lián)動，構建“生產-物流-港口”三維協(xié)同體系，打破物理空間限制，實現(xiàn)全鏈條價值重塑，大大提升了發(fā)車效率和裝船效率，小時裝船量由80噸/小時，提升至150噸/小時以上。此次成績彰顯公司全流程管控提升，未來將持續(xù)深化精益管理，為打造一流不銹鋼企業(yè)注入強勁動能。

發(fā)布時間: 2025 - 12 - 29

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柳鋼集團獲評2025中國鋼鐵企業(yè)競爭力極強“A+”最高評級

12月19日，冶金工業(yè)規(guī)劃研究院發(fā)布了2025國內鋼鐵企業(yè)競爭力（暨發(fā)展質量）評級研究成果，16家鋼企被評為A+（極強）鋼企，柳鋼集團位列其中。至此，自2020年以來，柳鋼集團已連續(xù)六年上榜國內鋼鐵企業(yè)競爭力（暨發(fā)展質量）評級研究成果榜單，這是業(yè)內對柳鋼集團綜合實力的充分認可，也是柳鋼集團近年來不斷轉型升級、追趕進位、逆勢向好向優(yōu)發(fā)展并取得成效的生動體現(xiàn)。據悉，企業(yè)競爭力（暨發(fā)展質量）是企業(yè)綜合生產力和服務能力的直接體現(xiàn)。本次參與鋼鐵企業(yè)競爭力（暨發(fā)展質量）評級的對象，主要是國內重點統(tǒng)計鋼鐵企業(yè)，并吸納了部分其他鋼鐵企業(yè)，共有109家企業(yè)進入本次評估范圍?！笆奈濉睍r期，鋼鐵行業(yè)進入新一輪深度調整周期。面對嚴峻挑戰(zhàn)，柳鋼集團在自治區(qū)黨委、政府的正確領導下，深化國企改革，加快轉型升級，在行業(yè)整體承壓的背景下逆勢突圍，企業(yè)經營保持穩(wěn)定，長遠發(fā)展基礎不斷夯實，實現(xiàn)了從“深陷困境”到“逆勢發(fā)展”的歷史性轉變。2025年以來，柳鋼集團緊緊圍繞“高端化、智能化、綠色化”轉型方向，持續(xù)調結構、補短板、強弱項。目前，高端產品比重不斷提高，制造業(yè)用鋼材占比已超過70%；一大批“人工智能+制造”典型場景應用落地；柳州本部及廣西鋼鐵均已完成超低排放改造項目，并順利通過現(xiàn)場驗收。企業(yè)生產經營與改革發(fā)展各項工作穩(wěn)步推進，取得階段性積極成效。一份沉甸甸的A+評級，是柳鋼近年來深耕高質量發(fā)展的勛章，更是行業(yè)對其...

發(fā)布時間: 2025 - 12 - 22

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中金公司技能競賽捷報頻傳，以賽促學成效顯著

近日，中金公司在各級職業(yè)技能競賽中接連斬獲佳績，不僅彰顯出職工在傳統(tǒng)與新興技能領域的過硬實力，更印證了公司人才培養(yǎng)模式的顯著成效，在全公司范圍內營造出 “以賽促學、比學趕超” 的濃厚氛圍。在中國計量協(xié)會主辦的第二屆計量校準人員比武暨第三屆冶金行業(yè)計量校準人員技能比武中，中金公司獲評“優(yōu)秀組織獎”。選派的5名選手表現(xiàn)突出，共斬獲4枚金牌、2枚銀牌、10枚銅牌，充分展現(xiàn)了公司在計量校準領域的專業(yè)底蘊與團隊協(xié)作能力。在廣西有色金屬行業(yè)職業(yè)技能競賽中，公司參賽團隊以協(xié)同作戰(zhàn)精神奪得團體“三等獎”，其中“金屬軋制工”選手榮獲個人第三名。近年來，為培育高素質產業(yè)工人隊伍，中金公司創(chuàng)新構建“專業(yè)培訓+實訓基地+技能競賽+工匠選樹”四位一體職工技能提升體系。該體系以專業(yè)培訓筑牢理論根基，依托實訓基地強化實操能力，通過技能競賽檢驗學習成果、激發(fā)比拼熱情，最終以工匠選樹樹立標桿典型，形成技能人才培養(yǎng)的良性循環(huán)，為知識型、技能型、創(chuàng)新型人才搭建起成長、實踐與創(chuàng)新的廣闊平臺。

發(fā)布時間: 2025 - 12 - 15

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安全“聲量” 、技能“電量”雙滿格！動力與冷軋活動再“圈粉”！

為進一步筑牢年末安全生產防線，營造“人人講安全、個個會應急”的濃厚氛圍。近日，中金公司冷軋廠與動力廠相繼開展了形式新穎、內容豐富的“年末百日安全無事故”專題活動，以“硬核”趣味實踐與“智慧”思辨交鋒雙線并進，共同推動安全管理理念深入人心。動力廠率先行動，成功舉辦“青春思辨安全同行”主題辯論賽?；顒泳劢拱踩a中的現(xiàn)實難點與思想困惑，精心設置辯題，引導四支青年代表隊展開激烈交鋒。賽場上，青年辯手們思維敏捷、邏輯嚴密，圍繞“對于經驗豐富的老員工，是否可以放寬某些安全程序”等貼近實際的辯題，進行了深層次的辨析與探討。通過思想的碰撞，有效激發(fā)了青年員工對安全規(guī)章制度的深度理解與認同，促使“安全第一”的原則從被動遵守轉化為主動思考與自覺遵循，為提升本質安全水平注入青春智慧。冷軋廠策劃的“消防不‘佛系’ 安全要‘硬核’”年末百日安全無事故趣味活動火熱開場。本次活動巧妙設計多個沉浸式、趣味性強的安全技能挑戰(zhàn)關卡，將消防知識、操作規(guī)程、應急要領等融入團隊競賽之中，讓青年職工們在“實戰(zhàn)”氛圍中協(xié)同配合，精準操作，進一步熟悉了安全技能，檢驗了應急處置能力。活動現(xiàn)場氣氛熱烈，充分展現(xiàn)了冷軋青年昂揚的精神風貌和過硬的安全素養(yǎng)。兩項活動成功搭建了青年員工展示才華、提升技能、貢獻智慧的平臺，實現(xiàn)了“思”與“行”的有機結合，為公司實現(xiàn)“年末百日安全無事故”目標營造了濃厚的安全文化氛圍。

發(fā)布時間: 2025 - 12 - 08

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誰是中金公司精益質量知識賽的“最強大腦”？

11月27日，中金公司2025年“精益鑄基賦能提質”主題知識挑戰(zhàn)賽決賽圓滿落幕，該公司動力廠隊憑借全面的知識儲備與高效的團隊協(xié)作摘得桂冠，機關三隊、冷軋廠隊、檢測計量中心隊分獲第二、三、四名。這場挑戰(zhàn)賽于10月拉開序幕，該公司各單位近千名小伙伴踴躍參加以質量和精益管理知識為核心的線上知識大練兵。從賽前培訓的認真“充電”，到層層篩選的嚴格考驗，9支隊伍、36名“知識達人”過五關斬六將，成功突圍閉卷機試復賽。最終，4支戰(zhàn)隊突出重圍，站上了決賽的舞臺。決賽現(xiàn)場，選手們依據爛熟于心的質量管理標準，在“過關斬將”環(huán)節(jié)中自信作答，用“火眼金睛”在“文字迷宮”中識別干擾、找尋答案；憑借默契分工，完成“環(huán)環(huán)相扣”中關鍵詞與注釋的對應連線，在“爭分奪秒”中搶答比拼速度，最終來到“巔峰對決”風險答題里一決高下……這些環(huán)節(jié)把枯燥的專業(yè)知識變得妙趣橫生，既考查選手對質量管理標準、精益工具應用的精準掌握，也打磨團隊默契與協(xié)作能力。選手們在腦力與合作的雙重競技中，展現(xiàn)出了扎實的業(yè)務功底和進取的精神風貌。以賽促學、以學促干，這場挑戰(zhàn)賽進一步推動質量理念和精益知識在員工心中扎根，鍛煉了一批懂質量、善管理的骨干人才，為中金公司提升質量管理水平、促進高質量發(fā)展筑牢根基。

發(fā)布時間: 2025 - 12 - 03

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防艾進企業(yè)，健康伴你行

為共建無“艾”幸福家園，積極響應玉林-北海龍港新區(qū)艾滋病聯(lián)合防控的號召，于2025年11月25日在中金公司廠前區(qū)會務中心舉辦“龍港聯(lián)動防艾滋，守正創(chuàng)新終結艾——共建無‘艾’幸福家園”主題宣傳活動。此次活動規(guī)格高、參與廣，由玉林市和北海市衛(wèi)生健康委員會等權威部門聯(lián)合主辦，龍?zhí)懂a業(yè)園管委、中金公司、博白衛(wèi)健局、合浦衛(wèi)健局協(xié)辦，現(xiàn)場設有專家講座及互動問答等環(huán)節(jié)，提供免費健康檢測、中醫(yī)義診、宣傳品發(fā)放等服務，幫助員工掌握艾滋病防治知識，樹立“自身健康第一責任人”意識。通過這一系列豐富多元的活動，企業(yè)員工對艾滋病有了更為全面、深入的認識，自我防護意識顯著增強，減少了歧視與偏見，不僅提高了職工對艾滋病的認知水平和防護能力，也體現(xiàn)了企業(yè)履行社會責任、關愛職工健康的積極姿態(tài)，為構建和諧社會提供了有力保障。

發(fā)布時間: 2025 - 11 - 28

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閻駿赴多基地調研：凝聚攻堅合力，全力沖刺四季度！

11月18日至20日，柳鋼集團黨委副書記、總經理閻駿帶隊分別到合金公司、武宣柳鋼新材料公司、中金公司、廣西鋼鐵開展專項調研，聚焦沖刺四季度重點工作，強調要以精益管理為抓手，統(tǒng)籌轉型發(fā)展、綠色環(huán)保與安全生產，凝聚攻堅合力，全力完成全年各項目標任務。11月18日，在合金公司，閻駿一行深入新廠區(qū)管控中心、老系統(tǒng)生產現(xiàn)場，實地察看生產運行、設備運維狀況，詳細了解工藝優(yōu)化進展，并召開座談會，聽取1至10月生產經營、降本增效及精益管理等工作成效匯報，重點了解沖刺四季度關鍵舉措。他強調，要聚焦四季度沖刺目標，以科技創(chuàng)新驅動轉型發(fā)展，錨定綠色低碳方向，統(tǒng)籌推進安全環(huán)保與超低排放改造工作，深化精益管理與基礎管理，強化算賬經營理念，通過精準核算工序成本，實現(xiàn)效益最大化。同時，必須嚴守安全生產底線，將安全壓力層層傳導至各崗位，筑牢安全防線。當天下午，閻駿來到新材料公司武宣基地，深入礦山、制煤車間、原料大棚等地，聽取該公司當前發(fā)展情況及后續(xù)規(guī)劃匯報。閻駿指出，要主動求變，推動產業(yè)鏈向上下游延伸：上游要精準把控礦石特性，建立科學分級加工體系，開發(fā)智能精細化處理技術，實現(xiàn)資源梯次利用與價值最大化；下游要加大研發(fā)投入、人才引進及高校合作力度。要壓實業(yè)主主體責任，強化日常監(jiān)管與隱患排查，堅決守住安全紅線。11月19日，閻駿一行來到中金公司煉鋼廠、動力廠、第二煉鐵廠、冷軋廠開展實地調研，聽取生產經營、重點任務推進及...

發(fā)布時間: 2025 - 11 - 24

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“沒有天生強大，不過是從怕到敢！”

11月6日，中金公司“同奮進精益行拓新程”他（她）故事講堂第三期第六講巾幗專場持續(xù)火熱開講。煉鋼廠李玲玲、第一煉鐵廠何鳳、資產財務部羅秋珍三位“最美巾幗”代表作為主講人，登臺分享了她們在職場與家庭中綻放的獨特力量。作為一名“90后”行車工，李玲玲用十年堅守詮釋了何為“扎根”。從鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)開網吧，到城市中嘗試外賣、熟食等多種行業(yè)，她不斷在挑戰(zhàn)中調整方向。2015年加入中金公司時，正值廠房建設初期，她與同事一起扛水泥、拉電纜，從基礎做起，逐步成長為行車操作骨干。李玲玲：十年磨一劍，空中的“鋼坯空姐”學習夾坯操作時，她反復練習，終于在連鑄機組開機時，親手操作夾起第一條鋼坯?！皠e人行的，我也一定行！”帶著這份信念，她從副跨行車崗位起步，逐步成長為帶領20多名95后、00后新人的班組長，打造出一支能打硬仗的“尖刀團隊”。在各類技能競賽中，她屢獲佳績，即便面對理論考試失誤，仍憑借扎實功底在區(qū)級大賽中奪得第六名。她感慨道：“沒有天生強大，不過是從不會到會，從怕到敢！”何鳳：守護安全，生產現(xiàn)場的“女守護者”作為公司生產現(xiàn)場唯一的女安全員，何鳳從機加工質檢員轉崗而來，面對“隔行如隔山”的挑戰(zhàn)，她白天跟現(xiàn)場、晚上學文件，硬是啃下了安全生產法律法規(guī)、安全技術標準及行業(yè)特定規(guī)范等專業(yè)知識。安全管理工作中，她始終堅持“安全不能妥協(xié)”，同時不斷優(yōu)化工作方法：簡化審批流程、開展創(chuàng)新安全活動、引入獎勵機制調動積...

發(fā)布時間: 2025 - 11 - 17

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