12月24日0時(shí)30分，隨著最后一卷不銹鋼卷穩(wěn)穩(wěn)落入船倉，中金公司單船5000噸不銹鋼卷裝船任務(wù)圓滿收官，較計(jì)劃提前10小時(shí)，創(chuàng)公司同類產(chǎn)品裝船效率新高。此前，不銹鋼卷裝船存在車輛擁堵、吊裝緩慢等諸多難題。中金公司以問題為導(dǎo)向，成立專項(xiàng)攻堅(jiān)組，全面梳理銷售、計(jì)劃、物流、港口、物流路徑等各環(huán)節(jié)在歷次發(fā)貨的堵點(diǎn)和痛點(diǎn)，并制定有針對性的策略和切實(shí)可行的部署；通過港企聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建“生產(chǎn)-物流-港口”三維協(xié)同體系，打破物理空間限制，實(shí)現(xiàn)全鏈條價(jià)值重塑，大大提升了發(fā)車效率和裝船效率，小時(shí)裝船量由80噸/小時(shí)，提升至150噸/小時(shí)以上。此次成績彰顯公司全流程管控提升，未來將持續(xù)深化精益管理，為打造一流不銹鋼企業(yè)注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
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![柳鋼集團(tuán)獲評2025中國鋼鐵企業(yè)競爭力極強(qiáng)“A+”最高評級]( "柳鋼集團(tuán)獲評2025中國鋼鐵企業(yè)競爭力極強(qiáng)“A+”最高評級")
12月19日，冶金工業(yè)規(guī)劃研究院發(fā)布了2025國內(nèi)鋼鐵企業(yè)競爭力（暨發(fā)展質(zhì)量）評級研究成果，16家鋼企被評為A+（極強(qiáng)）鋼企，柳鋼集團(tuán)位列其中。至此，自2020年以來，柳鋼集團(tuán)已連續(xù)六年上榜國內(nèi)鋼鐵企業(yè)競爭力（暨發(fā)展質(zhì)量）評級研究成果榜單，這是業(yè)內(nèi)對柳鋼集團(tuán)綜合實(shí)力的充分認(rèn)可，也是柳鋼集團(tuán)近年來不斷轉(zhuǎn)型升級、追趕進(jìn)位、逆勢向好向優(yōu)發(fā)展并取得成效的生動(dòng)體現(xiàn)。據(jù)悉，企業(yè)競爭力（暨發(fā)展質(zhì)量）是企業(yè)綜合生產(chǎn)力和服務(wù)能力的直接體現(xiàn)。本次參與鋼鐵企業(yè)競爭力（暨發(fā)展質(zhì)量）評級的對象，主要是國內(nèi)重點(diǎn)統(tǒng)計(jì)鋼鐵企業(yè)，并吸納了部分其他鋼鐵企業(yè)，共有109家企業(yè)進(jìn)入本次評估范圍。“十四五”時(shí)期，鋼鐵行業(yè)進(jìn)入新一輪深度調(diào)整周期。面對嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，柳鋼集團(tuán)在自治區(qū)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深化國企改革，加快轉(zhuǎn)型升級，在行業(yè)整體承壓的背景下逆勢突圍，企業(yè)經(jīng)營保持穩(wěn)定，長遠(yuǎn)發(fā)展基礎(chǔ)不斷夯實(shí)，實(shí)現(xiàn)了從“深陷困境”到“逆勢發(fā)展”的歷史性轉(zhuǎn)變。2025年以來，柳鋼集團(tuán)緊緊圍繞“高端化、智能化、綠色化”轉(zhuǎn)型方向，持續(xù)調(diào)結(jié)構(gòu)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)。目前，高端產(chǎn)品比重不斷提高，制造業(yè)用鋼材占比已超過70%；一大批“人工智能+制造”典型場景應(yīng)用落地；柳州本部及廣西鋼鐵均已完成超低排放改造項(xiàng)目，并順利通過現(xiàn)場驗(yàn)收。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與改革發(fā)展各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，取得階段性積極成效。一份沉甸甸的A+評級，是柳鋼近年來深耕高質(zhì)量發(fā)展的勛章，更是行業(yè)對其...
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近日，中金公司在各級職業(yè)技能競賽中接連斬獲佳績，不僅彰顯出職工在傳統(tǒng)與新興技能領(lǐng)域的過硬實(shí)力，更印證了公司人才培養(yǎng)模式的顯著成效，在全公司范圍內(nèi)營造出 “以賽促學(xué)、比學(xué)趕超” 的濃厚氛圍。在中國計(jì)量協(xié)會主辦的第二屆計(jì)量校準(zhǔn)人員比武暨第三屆冶金行業(yè)計(jì)量校準(zhǔn)人員技能比武中，中金公司獲評“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。選派的5名選手表現(xiàn)突出，共斬獲4枚金牌、2枚銀牌、10枚銅牌，充分展現(xiàn)了公司在計(jì)量校準(zhǔn)領(lǐng)域的專業(yè)底蘊(yùn)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。在廣西有色金屬行業(yè)職業(yè)技能競賽中，公司參賽團(tuán)隊(duì)以協(xié)同作戰(zhàn)精神奪得團(tuán)體“三等獎(jiǎng)”，其中“金屬軋制工”選手榮獲個(gè)人第三名。近年來，為培育高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，中金公司創(chuàng)新構(gòu)建“專業(yè)培訓(xùn)+實(shí)訓(xùn)基地+技能競賽+工匠選樹”四位一體職工技能提升體系。該體系以專業(yè)培訓(xùn)筑牢理論根基，依托實(shí)訓(xùn)基地強(qiáng)化實(shí)操能力，通過技能競賽檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果、激發(fā)比拼熱情，最終以工匠選樹樹立標(biāo)桿典型，形成技能人才培養(yǎng)的良性循環(huán)，為知識型、技能型、創(chuàng)新型人才搭建起成長、實(shí)踐與創(chuàng)新的廣闊平臺。
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為進(jìn)一步筑牢年末安全生產(chǎn)防線，營造“人人講安全、個(gè)個(gè)會應(yīng)急”的濃厚氛圍。近日，中金公司冷軋廠與動(dòng)力廠相繼開展了形式新穎、內(nèi)容豐富的“年末百日安全無事故”專題活動(dòng)，以“硬核”趣味實(shí)踐與“智慧”思辨交鋒雙線并進(jìn)，共同推動(dòng)安全管理理念深入人心。動(dòng)力廠率先行動(dòng)，成功舉辦“青春思辨 安全同行”主題辯論賽?；顒?dòng)聚焦安全生產(chǎn)中的現(xiàn)實(shí)難點(diǎn)與思想困惑，精心設(shè)置辯題，引導(dǎo)四支青年代表隊(duì)展開激烈交鋒。賽場上，青年辯手們思維敏捷、邏輯嚴(yán)密，圍繞“對于經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工，是否可以放寬某些安全程序”等貼近實(shí)際的辯題，進(jìn)行了深層次的辨析與探討。通過思想的碰撞，有效激發(fā)了青年員工對安全規(guī)章制度的深度理解與認(rèn)同，促使“安全第一”的原則從被動(dòng)遵守轉(zhuǎn)化為主動(dòng)思考與自覺遵循，為提升本質(zhì)安全水平注入青春智慧。冷軋廠策劃的“消防不‘佛系’ 安全要‘硬核’”年末百日安全無事故趣味活動(dòng)火熱開場。本次活動(dòng)巧妙設(shè)計(jì)多個(gè)沉浸式、趣味性強(qiáng)的安全技能挑戰(zhàn)關(guān)卡，將消防知識、操作規(guī)程、應(yīng)急要領(lǐng)等融入團(tuán)隊(duì)競賽之中，讓青年職工們在“實(shí)戰(zhàn)”氛圍中協(xié)同配合，精準(zhǔn)操作，進(jìn)一步熟悉了安全技能，檢驗(yàn)了應(yīng)急處置能力?；顒?dòng)現(xiàn)場氣氛熱烈，充分展現(xiàn)了冷軋青年昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌和過硬的安全素養(yǎng)。兩項(xiàng)活動(dòng)成功搭建了青年員工展示才華、提升技能、貢獻(xiàn)智慧的平臺，實(shí)現(xiàn)了“思”與“行”的有機(jī)結(jié)合，為公司實(shí)現(xiàn)“年末百日安全無事故”目標(biāo)營造了濃厚的安全文化氛圍。
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11月27日，中金公司2025年“精益鑄基 賦能提質(zhì)”主題知識挑戰(zhàn)賽決賽圓滿落幕，該公司動(dòng)力廠隊(duì)?wèi){借全面的知識儲備與高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作摘得桂冠，機(jī)關(guān)三隊(duì)、冷軋廠隊(duì)、檢測計(jì)量中心隊(duì)分獲第二、三、四名。這場挑戰(zhàn)賽于10月拉開序幕，該公司各單位近千名小伙伴踴躍參加以質(zhì)量和精益管理知識為核心的線上知識大練兵。從賽前培訓(xùn)的認(rèn)真“充電”，到層層篩選的嚴(yán)格考驗(yàn)，9支隊(duì)伍、36名“知識達(dá)人”過五關(guān)斬六將，成功突圍閉卷機(jī)試復(fù)賽。最終，4支戰(zhàn)隊(duì)突出重圍，站上了決賽的舞臺。決賽現(xiàn)場，選手們依據(jù)爛熟于心的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，在“過關(guān)斬將”環(huán)節(jié)中自信作答，用“火眼金睛”在“文字迷宮”中識別干擾、找尋答案；憑借默契分工，完成“環(huán)環(huán)相扣”中關(guān)鍵詞與注釋的對應(yīng)連線，在“爭分奪秒”中搶答比拼速度，最終來到“巔峰對決”風(fēng)險(xiǎn)答題里一決高下……這些環(huán)節(jié)把枯燥的專業(yè)知識變得妙趣橫生，既考查選手對質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、精益工具應(yīng)用的精準(zhǔn)掌握，也打磨團(tuán)隊(duì)默契與協(xié)作能力。選手們在腦力與合作的雙重競技中，展現(xiàn)出了扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底和進(jìn)取的精神風(fēng)貌。以賽促學(xué)、以學(xué)促干，這場挑戰(zhàn)賽進(jìn)一步推動(dòng)質(zhì)量理念和精益知識在員工心中扎根，鍛煉了一批懂質(zhì)量、善管理的骨干人才，為中金公司提升質(zhì)量管理水平、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。
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為共建無“艾”幸福家園，積極響應(yīng)玉林-北海龍港新區(qū)艾滋病聯(lián)合防控的號召，于2025年11月25日在中金公司廠前區(qū)會務(wù)中心舉辦“龍港聯(lián)動(dòng)防艾滋，守正創(chuàng)新終結(jié)艾——共建無‘艾’幸福家園”主題宣傳活動(dòng)。此次活動(dòng)規(guī)格高、參與廣，由玉林市和北海市衛(wèi)生健康委員會等權(quán)威部門聯(lián)合主辦，龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園管委、中金公司、博白衛(wèi)健局、合浦衛(wèi)健局協(xié)辦，現(xiàn)場設(shè)有專家講座及互動(dòng)問答等環(huán)節(jié)，提供免費(fèi)健康檢測、中醫(yī)義診、宣傳品發(fā)放等服務(wù)，幫助員工掌握艾滋病防治知識，樹立“自身健康第一責(zé)任人”意識。通過這一系列豐富多元的活動(dòng)，企業(yè)員工對艾滋病有了更為全面、深入的認(rèn)識，自我防護(hù)意識顯著增強(qiáng)，減少了歧視與偏見，不僅提高了職工對艾滋病的認(rèn)知水平和防護(hù)能力，也體現(xiàn)了企業(yè)履行社會責(zé)任、關(guān)愛職工健康的積極姿態(tài)，為構(gòu)建和諧社會提供了有力保障。
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![閻駿赴多基地調(diào)研：凝聚攻堅(jiān)合力，全力沖刺四季度！]( "閻駿赴多基地調(diào)研：凝聚攻堅(jiān)合力，全力沖刺四季度！")
11月18日至20日，柳鋼集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理閻駿帶隊(duì)分別到合金公司、武宣柳鋼新材料公司、中金公司、廣西鋼鐵開展專項(xiàng)調(diào)研，聚焦沖刺四季度重點(diǎn)工作，強(qiáng)調(diào)要以精益管理為抓手，統(tǒng)籌轉(zhuǎn)型發(fā)展、綠色環(huán)保與安全生產(chǎn)，凝聚攻堅(jiān)合力，全力完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。11月18日，在合金公司，閻駿一行深入新廠區(qū)管控中心、老系統(tǒng)生產(chǎn)現(xiàn)場，實(shí)地察看生產(chǎn)運(yùn)行、設(shè)備運(yùn)維狀況，詳細(xì)了解工藝優(yōu)化進(jìn)展，并召開座談會，聽取1至10月生產(chǎn)經(jīng)營、降本增效及精益管理等工作成效匯報(bào)，重點(diǎn)了解沖刺四季度關(guān)鍵舉措。他強(qiáng)調(diào)，要聚焦四季度沖刺目標(biāo)，以科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展，錨定綠色低碳方向，統(tǒng)籌推進(jìn)安全環(huán)保與超低排放改造工作，深化精益管理與基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化算賬經(jīng)營理念，通過精準(zhǔn)核算工序成本，實(shí)現(xiàn)效益最大化。同時(shí)，必須嚴(yán)守安全生產(chǎn)底線，將安全壓力層層傳導(dǎo)至各崗位，筑牢安全防線。當(dāng)天下午，閻駿來到新材料公司武宣基地，深入礦山、制煤車間、原料大棚等地，聽取該公司當(dāng)前發(fā)展情況及后續(xù)規(guī)劃匯報(bào)。閻駿指出，要主動(dòng)求變，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈向上下游延伸：上游要精準(zhǔn)把控礦石特性，建立科學(xué)分級加工體系，開發(fā)智能精細(xì)化處理技術(shù)，實(shí)現(xiàn)資源梯次利用與價(jià)值最大化；下游要加大研發(fā)投入、人才引進(jìn)及高校合作力度。要壓實(shí)業(yè)主主體責(zé)任，強(qiáng)化日常監(jiān)管與隱患排查，堅(jiān)決守住安全紅線。11月19日，閻駿一行來到中金公司煉鋼廠、動(dòng)力廠、第二煉鐵廠、冷軋廠開展實(shí)地調(diào)研，聽取生產(chǎn)經(jīng)營、重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)及...
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11月6日，中金公司“同奮進(jìn) 精益行 拓新程”他（她）故事講堂第三期第六講巾幗專場持續(xù)火熱開講。煉鋼廠李玲玲、第一煉鐵廠何鳳、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部羅秋珍三位“最美巾幗”代表作為主講人，登臺分享了她們在職場與家庭中綻放的獨(dú)特力量。作為一名“90后”行車工，李玲玲用十年堅(jiān)守詮釋了何為“扎根”。從鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)開網(wǎng)吧，到城市中嘗試外賣、熟食等多種行業(yè)，她不斷在挑戰(zhàn)中調(diào)整方向。2015年加入中金公司時(shí)，正值廠房建設(shè)初期，她與同事一起扛水泥、拉電纜，從基礎(chǔ)做起，逐步成長為行車操作骨干。李玲玲：十年磨一劍，空中的“鋼坯空姐”學(xué)習(xí)夾坯操作時(shí)，她反復(fù)練習(xí)，終于在連鑄機(jī)組開機(jī)時(shí)，親手操作夾起第一條鋼坯?！皠e人行的，我也一定行！”帶著這份信念，她從副跨行車崗位起步，逐步成長為帶領(lǐng)20多名95后、00后新人的班組長，打造出一支能打硬仗的“尖刀團(tuán)隊(duì)”。在各類技能競賽中，她屢獲佳績，即便面對理論考試失誤，仍憑借扎實(shí)功底在區(qū)級大賽中奪得第六名。她感慨道：“沒有天生強(qiáng)大，不過是從不會到會，從怕到敢！”何鳳：守護(hù)安全，生產(chǎn)現(xiàn)場的“女守護(hù)者”作為公司生產(chǎn)現(xiàn)場唯一的女安全員，何鳳從機(jī)加工質(zhì)檢員轉(zhuǎn)崗而來，面對“隔行如隔山”的挑戰(zhàn)，她白天跟現(xiàn)場、晚上學(xué)文件，硬是啃下了安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)特定規(guī)范等專業(yè)知識。安全管理工作中，她始終堅(jiān)持“安全不能妥協(xié)”，同時(shí)不斷優(yōu)化工作方法：簡化審批流程、開展創(chuàng)新安全活動(dòng)、引入獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)積...
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